济南分行，各二级分行：
近日，总行启动了2022年校园招聘工作。为做好报名阶段招聘宣传，加强生源储备，现将相关工作要求如下：
一、招聘工作安排
（一）招聘岗位
|
岗位 |
招录要求 |
岗位安排 |
招聘机构 |
|
管理培训生 |
●境内985/211院校、境外知名院校 ●应届毕业生 ●英语六级考试425分以上或相应英语能力资格 |
在网点或支行培养锻炼1年后，可聘任至一级或二级分行部门工作。 |
济南、淄博、临沂、济宁、威海、东营、枣庄、日照 |
|
信息科技岗 |
●计算机相关专业 ●应届毕业生 ●英语四级考试425分以上或相应英语能力资格 |
安排在分行各级机构从事信科相关工作。 |
省行、济南、烟台、潍坊、淄博、临沂、济宁、威海、东营、菏泽、枣庄、日照、滨州、莱芜 |
|
营业网点业务岗 （营销服务） |
●应届毕业生 ●英语四级考试425分以上或相应英语能力资格 |
在网点工作2年左右，优秀的可聘至各级机构从事其他岗位。 |
全辖 |
|
营业网点业务岗 （综合服务） |
●应届毕业生 ●32周岁及以下金融从业人员 ●毕业3年内，家庭或生活基础在招聘岗位所在城市的在职人员 |
在网点从事柜面业务、厅堂服务、推介营销等工作不少于2年后，可聘至网点其他岗位。 |
（二）日程
1.网上报名：即日起至10月12日；
2.简历筛选及笔试：10月中下旬。
（三）其他事项
1.考生申报时，同一家一级机构最多可申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位；所有岗位均为平行志愿，不分先后。后续，除笔试由总行统一组织外，简历筛选、面试测评等由所申报各一级分行分别组织，不会相互影响。
2.其他未尽事宜请参考总行公告。各行在对外需答复时，严格按照总行公告及招聘职位说明口径答复（附件1）；对不明确事宜，及时向省行咨询后再予答复。
3.在招聘过程中，要切实维护我行雇主品牌形象，如遇特殊情况或突发事件，请及时向我部反馈。
二、宣传工作
各行要高度重视招聘宣传工作，充分利用多种方式渠道，吸引挖掘当地生源报考我行，尤其对生源紧缺的县域机构，要发挥当地机构的能动性，做好生源储备。具体宣传渠道及要求包括但不限于以下：
（一）地方就业招生渠道：积极联系当地人社局、招生办、高中等单位，获取生源信息，做好精准短信、电话宣传。
（二）媒体宣传渠道：利用媒体报刊/公众号/网站、广播电台/电视台等开展宣传，提升覆盖面。
（三）营业网点渠道：利用我行营业网点LED屏、厅堂广告机具等，播放校园招聘信息，做好到店客户宣传。
（四）高校渠道：对接高校就业指导中心，在校内就业信息网站、公众号、校园广播、社团组织、就业信息群等开展宣传；视情况开展进校园或宣讲会等。
（五）微信渠道：积极组织全辖员工转发总行、省行招聘微信宣传信息，通过微信朋友圈、微信群等在员工客户间、社会公众间辐射扩散。
请各行结合实际情况，拟定宣传工作计划，对当地高校渠道100%覆盖，宣传计划于9月8日前反馈我部（附件2）。省行将在山东分行微信公众号、部分驻济/青高校开展宣传。
联系人：苏伟伟 0531-58522071
特此通知
附件：1.中国银行2022年校园招聘公告
2.校园招聘宣传工作计划表
省行人力资源部
2021年9月3日
