二、招聘对象
2020-2022年高校毕业生。
三、招聘岗位及人数
1.岗位
基层主管类：后备支局经理、后备揽投部经理。
生产骨干类：金融柜员、金融客户经理。
（具体岗位见附件）
工作地点：全省各县（市、区）分公司支局网点和揽投部。
2.人数：若干名。

四、招聘要求
1.学历要求：金融类、经济类、物流类、信息技术类等大学本科及以上毕业生；对部分定向偏远支局，可放宽至大学专科类院校毕业生。
2.报到入职时，应取得毕业证书、学位证书及报到证。
五、招聘流程
1.应聘者请在3月6日-25日投递简历
（http://campus.51job.com/sdyz2022/job4.html）。
2.招聘采取简历筛选、笔试、一面、实习评价、二面、体检等程序。一面通过后，根据岗位要求择优与符合条件的毕业生签订岗位实习评价协议，并安排实习岗位；实习后，企业实习评价优异者参加二面，根据综合成绩择优录用，签订三方就业协议。
六、实习期及待遇
实习期：2周时间。
实习期待遇：1000元/人，购买意外伤害保险。
七、人才发展
入职后实施人才岗位锻炼规划。
后备支局经理在金融柜员、金融客户经理等岗位工作锻炼2年左右，根据在岗表现及个人特点，择优晋升为支局经理。同岗位年平均收入10万+，现支局经理岗位年平均收入18万+。
后备揽投部经理在揽投、内勤、寄递业务管理等岗位工作锻炼1-2年，根据在岗表现及个人特点，择优晋升为揽投部经理。同岗位平均收入10万+，现揽投部经理岗位平均收入15万+。
企业足额缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）；享受住房补助、带薪年休假、定期体检。
八、注意事项
（一）除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。
（二）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性、完整性。在招聘过程中如发现有虚假信息等情况，取消其应聘资格。
（三）招聘过程中，根据应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等），山东邮政将可能通过邮件、短信、电话等方式通知应聘者，请准确填写并保持通讯畅通，并及时查看邮件、短信，以免遗漏重要通知。